聊城建設(shè)網(wǎng)站您準(zhǔn)備好了嗎？或許網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)告訴你準(zhǔn)備什么LOGO、宣傳語(yǔ)、公司簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式、產(chǎn)品等等半個(gè)月時(shí)間網(wǎng)站就好了，但是作為企業(yè)老總的您，真的準(zhǔn)備好了企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站嗎？也許您會(huì)告訴我，交給網(wǎng)絡(luò)公司了，他們就可以辦好一切。把建設(shè)網(wǎng)站全部交給網(wǎng)絡(luò)公司，這樣的想法是危險(xiǎn)的。
下面我們就對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入的分析來(lái)說(shuō)明企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站需要做那些準(zhǔn)備工作。
第一企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站要做什么？建設(shè)網(wǎng)站的目的是什么？定位是什么？
我通過(guò)一個(gè)案例來(lái)說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。一般中小企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站的目的是在網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)企業(yè)的門面，宣傳公司、銷售產(chǎn)品，那么定位就是銷售產(chǎn)品。那么在網(wǎng)站制作上網(wǎng)絡(luò)公司考慮更多的是網(wǎng)站的搜索量、暴光率、轉(zhuǎn)化率。而大型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)他們建設(shè)網(wǎng)站的目的卻與中小企業(yè)截然不同，他們制作網(wǎng)站的定位不是銷售產(chǎn)品，他們的定位樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)企業(yè)形象來(lái)體現(xiàn)企業(yè)文化，引領(lǐng)消費(fèi)理念的基礎(chǔ)上宣傳公司。那么在網(wǎng)站制作上網(wǎng)絡(luò)公司考慮更多的是網(wǎng)站的企業(yè)文化的展示，產(chǎn)品理念的體現(xiàn)和渲染，以及公司規(guī)模的體現(xiàn)。從中我們不難發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站建設(shè)的定位，對(duì)一個(gè)網(wǎng)站的價(jià)值體現(xiàn)是多么的重要。
第二在定位的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)盡可能的參與網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計(jì)的好壞直接影響用戶體驗(yàn)的效果、排名效果以及網(wǎng)站維護(hù)人員的維護(hù)效率和速度，其次要考慮企業(yè)網(wǎng)站功能。騰訊能在中國(guó)即時(shí)通訊行業(yè)能力拓群雄，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷就源自于QQ從用戶體驗(yàn)的角度為客戶考慮，極大的方便了用戶的使用。
第三企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站不要一味的壓價(jià)，應(yīng)該考慮性價(jià)比。
企業(yè)建站別一味的壓價(jià)，而應(yīng)該考慮性價(jià)比。因?yàn)槠髽I(yè)自身根本不了解網(wǎng)站制作里面的水分。因?yàn)槟銈儺吘共皇羌夹g(shù)人員，俗話說(shuō)的好“一分錢，一分貨”在這里就可以體現(xiàn)的淋漓盡致。業(yè)務(wù)人員為了完成任務(wù)和拿到提成，答應(yīng)了網(wǎng)站制作，殊不知價(jià)格降了一半，制作也會(huì)減半，最后的結(jié)果是企業(yè)會(huì)為此會(huì)付出更多。
第四企業(yè)應(yīng)該考慮網(wǎng)站維護(hù)一些激勵(lì)措施和制度。
半個(gè)月網(wǎng)站交接到了公司，但是網(wǎng)站畢竟是一個(gè)工具，怎么讓這個(gè)工具發(fā)揮它應(yīng)有的能量，就需要維護(hù)來(lái)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)了。就如同廣告宣傳單制作好了，需要有人運(yùn)作把找個(gè)廣告宣傳單散發(fā)到目標(biāo)客戶手中。網(wǎng)站維護(hù)最基本的就是網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)了，那么內(nèi)容從哪里來(lái)呢？企業(yè)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎？如果企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為網(wǎng)站制作完了，網(wǎng)絡(luò)宣傳就做到位了，產(chǎn)品就可以銷售了，那么就等于花錢購(gòu)買了一大堆沒(méi)有散發(fā)出去的宣傳單。一點(diǎn)效果都沒(méi)有。
這里可以給您一個(gè)建議，內(nèi)容的來(lái)源可以通過(guò)公司制定制度由各個(gè)部門撰寫一定數(shù)量的文稿，或者公司可以通過(guò)激勵(lì)措施來(lái)調(diào)動(dòng)員工投稿的積極性。這樣網(wǎng)站內(nèi)容的問(wèn)題就解決了。
第五企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)備考慮線上線下?tīng)I(yíng)銷的整合
網(wǎng)站維護(hù)到一定的時(shí)候，如果要發(fā)揮他的作用和效果，就必須要整合線下?tīng)I(yíng)銷，讓它所具有的營(yíng)銷勢(shì)能爆發(fā)出來(lái)。但是這樣的復(fù)合型人才，目前中國(guó)已經(jīng)嚴(yán)重短缺，因此企業(yè)只能自身培養(yǎng)。
